资源学院学生综合测评方案（2018修订版）

为了全面贯彻党的教育方针，进一步加强和改进学生思想政治教育与管理工作，促进学生德、智、体全面发展，根据国家有关规定，结合我校实际情况，特制定资源学院学生综合测评方案。综合测评目的在于全面、准确地考核评价学生，客观地了解学校育人效果，促进学校与学生、家长、社会的沟通与交流；同时为学生的奖罚提供较为科学合理的依据。综合测评工作坚持实事求是、以正面教育为主的原则，做到“公平、公正、公开”。综合测评范围包括具有中国地质大学（武汉）资源学院正式学籍的本科学生。

综合测评评分细则

学生综合测评的内容包括四项：思想道德素质（权重20%）、课程学习成绩（权重55%）、身心健康素质（权重10%）、发展素质（权重15%）。综合测评总分为500分，具体公式是：综合测评分=思想道德素质分+课程学习成绩分+身心健康素质分+发展素质分。

（一）思想道德素质部分（100分）

1.基础分为80分，在此基础上按学生平时表现加减分。

2.所在宿舍被评为校级文明卫生宿舍的，每个成员加5分，学院级星级宿舍按一，二，三等分别给每个成员加3、4、5分（以上两项不重复加分）；被评为优秀个人者一学期最多加8分，每获评一次优秀个人加1分。

3.在学校文明联检的随机检查中，宿舍被评为优秀的，每个成员每次加3分；宿舍被评为不合格的每个成员每次扣5分。

4.无故旷操一次扣2分，依此类推，扣完为止。

5.对于违反纪律的个人及集体，将给予扣分。扣分标准如下：

（1）在学院卫生抽查中评为差并限期整改的宿舍成员，每人每次扣5分，未叠被子者每人每次扣5分；

（2）在学校文明联检中违章使用电器（包括电脑）除按校、院有关规定处罚外，另扣20分；

（3）未经允许在外租房居住者除按、校院有关规定处罚外，另扣50分。

6.该部分得分最高分100分，最低为0分。

（二）课程学习成绩部分（275分）
 1.平均成绩计算公式为：平均成绩=ΣXiYi/ΣZi ，其中Xi为参加测评的每门功课的成绩（采用百分制，不是百分制的核算成百分制，采用五级分制的按以下要求进行换算：优记95分，良记85分，中记75分，及格记65分，不及格记55分，缺考或考试违纪该课程记0分），Yi为相应课程成绩对应的课程学分，Zi为参加测评课程对应的学分数。平均绩点的算法与平均成绩一致。将课程所得分数换算成绩点即可。（注：参评课程为该生本学期或学年所修的全部课程，包括公共选修课）

2.通过国家英语四级者可从通过学期开始，每学期在智育分上加5分，超过580分者可加10分；通过六级考试者，可从通过学期开始每学期在智育分上加10分，超过580分加20分。雅思6.5分或托福分数达90分以上或GRE达1250分以上者，可从通过学期开始每学期在智育分上加20分。（各分项得分不可累加，取最高得分计入）

3.无故旷课二学时（一大节课）者扣2分（上课迟到2次按旷课一次计），依此类推，扣完为止。

4.该部分总分=平均成绩*2.5+附加分
（三）身心健康素质部分（50分）
 1.基础分为20分。

2.班级活动分为0-10分（此部分由班委按照本班同学参与集体活动的考勤给分）。

3.参加文体活动获奖最高可加30分。参加各级别文体比赛按照以下标准：国际级最高加30分，国家级最高加20分，省市级最高加15分，校级最高加10分，院级最高加6分。

4.代表学院参加学校及以上级别文体活动没有获奖的每次加1分（有特别说明的除外），每学期总加分不超过5分。

5. 《国家学生体质健康标准》测试不合格者（符合国家规定的免修除外），应在身心健康素质份值中核减5分。

6.该部分总分为以上四部分之和，总分不超过50。

（四）发展素质部分（75分）
 发展素质部分是指对学生在测评学期内发挥自身特长，在学术、社会工作等方面成果的测评。发展素质部分采用分项累计加分的办法，累加得分为学生发展素质部分测评得分；各分项得分不可累加，取最高得分计入。

1.科学技术成果加分

（1）在国家核心期刊上发表论文每篇最多加20分，在一般公开发行刊物上发表论文及一般学术会议论文每篇最多加15分，在校级各类刊物上发表文章最多加5分，在院级刊物上发表文章最多3分，加分需文章复印件一份。
 （2）获得国家专利者最多加10分，需证书证明才予以承认加分。
 （3）参加国际级学科竞赛最多加30分，国家级学科竞赛最多加20分，参加省市级学科竞赛最多加15分，参加校级学科竞赛最多加10分，参加院级学科竞赛最多加7分（不包含文体类竞赛）。

（4）获得校级科技立项并按期顺利结题者加5-10分，获得院级科技立项并按期顺利结题者加3-7分。

（5）被授予校“创新人才（拔尖人才）”称号者加10分。

（6）取得相关职业资格证书者加5分(需要学工组审核)。

2.社会活动加分

（1）担任校、院两级主席团成员者最多加15分，担任校、院两级部长者最多加10分，担任校、院两级副部长者最多加8分，担任校、院两级部员者最多加6分，加分条需经各上级直属部门签字盖章才予以认可。

（2）学校军乐团、艺术团、民乐团、合唱团、交响乐团、学通社等组织的干部及一般部员的评分标准与（1）一致，社团等组织负责人最多加8分，加分条需经上级直属部门盖章才予以认可。

（3）各班班团干部最多加8分，加分条需经班主任审核签字后才予以承认。

（4）在理论学习及社会实践报告会中，获国家级奖励最多加20分，获省市级奖励最多加15分，获校级奖励最多加10分，获院级奖励最多加6分。

（5）无偿献血者，加5分/次，最多加10分。

3.其它加分

在其它综合能力方面（不在以上规定加分范围内）取得优异成绩的学生，可直接向院学生德育工作组申报加分，经院学生德育工作组审核认定，可最多加15分。

4.该部分最高分为75分，最低分为0分。
（五）补充说明
一、在综合测评中弄虚作假、虚报成果的，经核实扣除全部加分，并视为德育分不合格。

二、同一事迹受不同级别表彰时只计高分，不得累加；先进个人集体重复时只计高分，不得累加。

三、有以下行为的，应在总分中进行核减：

1.受到留校察看处分的，核减30%；

2.受到记过处分的，核减25%；

3.受到严重警告处分的，核减20%；

4.受到警告处分的，核减15%；

5.受到通报批评的，核减10%；

6.学院认为其他应当核减的事项。

四、综合测评以班为单位进行，每学期进行一次，时间为开学第一、二周。测评结果存入学生档案。

五、测评结果作为英才工程奖学金、五四评优、各类专项奖学金、推荐研究生的评定依据。

六、综合测评方案的制定、修正、解释权在院学生德育工作组，本办法自2018年03月21日起施行。

资源学院学生德育工作组

2018年03月21日