分析研讨强学风，群策群力促就业
——资源学院召开2017年班主任工作会
（通讯员 章帆）3月9日下午，资源学院2017年班主任工作会在主楼328报告厅顺利召开。资源学院院长李建威、党委书记郭秀蓉、副院长石万忠、赵葵东、严德天、各系所主任和各班班主任参加了此次会议。会议由党委副书记张建华主持。
此次会议一共分为五个环节。首先，由2016级辅导员吴超汇报各年级学情分析报告。吴超从各年级的学习情况、存在的问题、督促与帮扶措施以及工作建议四个方面进行了汇报，指出了当前在学习成绩和学风方面面临的严峻问题。随后，张建华汇报了生源与就业质量分析。张建华从近三年本科和研究生的生源质量、2016届本研就业情况、2017届本研就业情况三个方面进行汇报。张建华指出，面对生源质量下滑与就业形势严峻的问题，班主任应该加强正面专业思想教育；同时，引导学生转变就业观念，到中小企业就业。接着，2013级辅导员章帆汇报2017年班主任满意度调查结果。章帆从调查过程、问卷内容、问卷分析、工作建议进行了汇报。针对调查结果，章帆提出了希望班主任多与同学们见面和沟通；在同学们面临考研、就业等关键选择时为同学们提供帮助以及为同学们提供学习、科研指导的建议。
三位老师汇报结束以后，会议进入自由讨论环节。与会班主任针对学习学风、生源质量、学生就业等问题进行了深入讨论。吕新彪指出，应该在从提升生源质量上下功夫，保证基地班优质生源，延续一流专业发展；谢丛娇指出，班主任开展工作应该有一个总体规划，针对每个年级有不同的要求；朱红涛提出，应该注意学生的共性和个性的培养，低年级注重共性，高年级注重个性。
会议最后，李建威对此次会议进行总结。他指出，班主任的工作肩负着家庭的重托和家长的期望，需要每一位班主任认真对待。人才培养质量是一流大学的根本，班主任要在低年级的时候对班级同学加强引导，多与同学们面对面交流，有针对性的工作，从根本上扭转学风。对于就业，要引导学生树立就业多元化的意识，在大学期间培养综合能力，主动出击，积极求职。
