（通讯员 武田田）11月15日下午，资源学院2018年“学习之路”党员骨干培训班第四讲于教一202顺利举行。学校党委组织部冷再心老师为党员骨干们作了题为“发展党员工作交流”的专题培训。此次培训共有64位党员骨干到场学习。
会上，冷再心围绕主题，结合自身长期的党务工作经历，带领党员骨干围绕发展党员工作总体要求、程序和要求、常见问题进行交流学习。冷再心以7个党务工作者必须了解的问题为内容展开，详细介绍了发展党员工作总体要求“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”。冷再心指出在发展党员时，始终把政治标准放在首位，严格程序，严格纪律，严格按照《发展党员工作流程图》规范发展党员的程序。
随后，冷再心从以下五个程序介绍发展党员工作程序和要求——申请入党、入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的教育、考察和转正。在党务工作里，明确入党联系人、入党介绍人的责任，认真了解入党积极分子、发展对象、预备党员的入党动机、政治觉悟、道德品质、工作经历、现实表现等情况，继续对其进行教育帮助，支部书记、支委本着对党、对新党员同志认真负责的态度，严格按照要求来发展党员，注意发展党员过程中几个关键时间要求，对重要会议、工作做到“双过半”和留痕，完成各入党材料的书写，切实发挥严把发展党员质量关的作用。
紧接着，冷再心强调了发展党员工作中常见的材料问题、程序问题、责任心问题，提出了发展党员工作中对党支部书记和支委的要求：要有公心；要有原则，严格把关；要对入党联系人进行工作前的培训；遵守纪律，注意保密；努力用非权势影响因素树立威信。
培训最后，冷再心希望各位党员骨干要将程序流程握在手中，将责任扛在肩上，将各项要求落实在行动上。
