1、面试考核项目及评分标准
资源学院2012年硕士研究生面试评分标准
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考核项目及分值（总分100分） |
评分等级标准及分值 |
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专业知识水平与专业面（40分） |
专业基础知识扎实，专业面广（31～40分） |
专业基础知识比较扎实，专业面较广（21～30分） |
专业基础知识一般，专业面广度一般（11～20分） |
专业基础知识较差，专业面较窄（1～10分） |
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分析问题与表达能力（30分） |
思维敏捷、分析逻辑性强、表达能力强（25～30分） |
分析逻辑性、表达能力较强（15～24分） |
分析逻辑性、表达能力一般（6～14分） |
分析逻辑性、表达能力较差（1～5分） |
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创新能力与培养潜力（20分） |
具有创新精神，创新能力强，很有培养潜力（16-20分） |
具有创新精神，创新能力较强，有培养潜力（11-15分） |
有创新意识，创新能力一般，培养潜力一般（6-10分） |
创新意识和创新能力较弱，培养潜力较低（1-5分） |
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人文素养、举止礼仪等综合素质(10分) |
文化素养高，举止得体，着装整洁（9～10分） |
文化素养高，举止较得体，着装比较整洁（6～8分） |
文化素养一般，举止一般，着装还可以（3～5分） |
文化素养一般，举止不注意，着装不讲究（1～2分） |
2、实践能力考核内容及评分标准
资源学院2012年硕士研究生实践能力考核评分标准
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考核分值 |
评分等级标准及分值 |
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50分 |
实践能力强，分析正确、符合专业实际，分析思路清晰、逻辑性强（40～50分） |
实践能力较强，分析基本正确、基本符合专业实际，分析思路较清晰、逻辑性较强（30～39分） |
实践能力一般，分析有一定的错误，分析思路清晰度一般、逻辑性一般（（20～29分） |
实践能力较差，分析错误性较多，分析思路清晰度较差、逻辑性较差（10～19分） |
3、外语听说能力测试考核内容及评分标准
资源学院2012年硕士研究生外语听说能力考核评分标准
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考核项目及分值（总分50分） |
评分等级标准及分值 |
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听力理解准确程度（10分） |
准确地把握了听力材料的主要内容，并正确理解了作者观点，准确理解评委提问（8～10分） |
基本把握了听力材料，的主要内容，并大致理解了作者观点，基本理解评委提问（6～8分） |
听懂了材料的部分内容，但对作者观点把握不准确，对评委提问理解有偏差（4～6分） |
基本没有听懂材料内容，不能听懂评委提问（4分以下） |
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语音及语言准确性（10分） |
语音清晰，词汇使用准确、丰富，语法基本无误（8～10分） |
语音不妨碍理解，词汇和语法使用偶有错误，但不影响表达大意（6～8分） |
发音有缺陷，一定程度影响交际，词汇、语法使用时有错误（4～6分） |
发音妨碍理解（4分以下） |
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话语连贯性（10分） |
紧扣主题，观点鲜明，有逻辑地自我表达（8～10分） |
能够围绕主题较清楚地表达观点（6～8分） |
能够做与主题相关的发言，但缺乏逻辑联系（4～6分） |
表达混乱，离题（4分以下） |
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语言流利程度（10分） |
语言流畅，衔接自然（8～10分） |
偶有停顿，不妨碍表达（6～8分） |
经常停顿，只能用残缺的句子表达（4～6分） |
只能偶尔说出个别单词，无法连接成句（4分以下） |
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现场翻译能力（10分） |
翻译能力强，翻译正确、完整，语言表达流畅，忠实原文（8～10分） |
翻译能力较强，翻译基本正确、完整，语言表达意义基本到位，基本符合原文（6～8分） |
翻译能力一般，翻译基本完整，语言表达基本符合要求，但难句、关键句翻译出现错误（4～6分） |
翻译能力较差，翻译不完整，语言表达不到位，出现错误较多（4分以下） |
