设为首页 | 联系我们 | 加入收藏
学院领导机构设置专门委员会院徽设计学院文件
教师主页院士简介长江学者教学名师教学团队博士后流动站建设师资统计
本科生教育研究生教育留学生教育
211建设985优势平台博士后流动站
学术动态科研项目科研成果发明专利学术交流获奖情况科研平台
国家级实验教学示范中心湖北省实验教学示范中心
概述
学生动态学生党建学生科技奖助贷勤团学工作研究生信息
教师党建学生党建
资源科学与工程系石油地质系石油工程系煤及煤层气工程系数学地质遥感地质研究所
计划生育工会活动
本科生培养表格下载研究生培养表格下载财务表格下载学院专用信纸、院徽PPT等计划生育表格下载
人才培养::本科生教育
本科生培养
专业介绍
本科专业培养方案介绍
教学实习介绍
生产实习介绍
专业建设
课程建设
教学研究
工科基地
教学管理规定
您的位置:首页 > 人才培养::本科生教育 > 本科生培养
资源学院关于2017届本科毕业生推荐免试攻读硕士学位研究生工作方案
 
 
 

 

     根据《教育部办公厅关于做好2017年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》(教学厅〔2016〕8号)精神,结合学生手册(2015年修订版)的有关规定,经学院研究决定,现将我院的2017届本科毕业生推荐免试攻读硕士学位研究生工作方案通知如下:

一、推荐条件

  1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品德优良,勤学敬业,富有上进心和团结合作精神。

  2. 2013级全日制统招本科生,学习成绩优秀,基础扎实,具有较强的自学能力、实践能力和创新能力,截止2016年9月10日,无不及格课程(含通选课),平均学分绩点(不含通选课)不低于2.80,CET4考试成绩达到425分(主修其它小语种的,成绩参照执行);身体健康并达到体育教学基本要求,毕业时能获得本科学历和学士学位。

  3.在校期间无任何违法违纪行为,未受过任何处分。

二、推荐原则及要求

  1.按照“公平、公正、公开”的原则,公开、透明地开展此项工作。  

2. 成立学院“推荐免试研究生工作小组”。主管本科教学工作的副院长任组长,主管研究生教学工作的副院长和主管学生工作的院党委副书记任副组长,各系系主任、学院本科教学秘书及研究生教学秘书任组员。

3.在计算学生综合排名时,按学业成绩占80%,综合考核成绩占20%的比例,综合成绩排名顺序原则上不得超过按专业学业成绩排名3位。核定推荐总成绩。

综合考核主要考核学生的学术研究能力及第一课堂之外取得的各种学术成果。学院的综合考核方案细则见附件。

三、推荐名额分配

资源学院2017届推免生名额分配表

专        业

名额

资源勘查工程(基地班)(35人)

23

卓越地质师班(64人)

13

普通班(235人)   

29

普通班分专业指标分配

资源勘查工程(固体):71人

9

资源勘查工程(油气):69人

      8

 

石油工程:66人

      8

 

煤层气工程:29人

4

资源勘查工程(矿调):64人

13

四、推荐程序

1.9月14日 向学生公布学院工作流程、方案、细则及相关规定。

2.9月15日完成按照学业成绩排序工作。

3.9月16日学生交报名申请表;同时交加分表及证明材料原件(过时不候)。

4.9月17日完成按照学业成绩及学术加分排序工作。

5. 9月18日面试,具体事宜由学生所在系安排

6.9月19日经院长、书记及主管教学副院长签字确认后送教务处。

7.9月16日前申报“创新人才(25人)”、“支教计划(11人)”和“师范大学计划(5人)”的学生将申请及相关材料送交学院教务科,学校将在9月20日前进行面试,具体安排看教务处和研究生院网站。“李四光计划”的学生,由学生本人9月18日前将有关材料送交院教务科。学院鼓励学生踊跃报名参加学校层面的各项计划.

8.今年所有推免生都要参加学院的综合排名(包括面试)。学院对参加校层面推免生预先考核,再进行学校层面的面试选拔。

“创新人才”将限制学院上报人数,学校分配给学院4人,学院按报名人数进行筛选后上报学校参加面试。

“支教计划” 将限制学院上报人数,申报者必须是中国地质大学(武汉)注册志愿者。学院按2013级学生人数的1.5%上报参加面试的学生。我院为4-5名。

9.所有推免上研究生的同学都要书写不得放弃指标的承诺书。

                                         

                                 资源学院                         

 2016年9月14日

 

 

附件:

推荐免试研究生评分细则

 

  一、推荐免试研究生综合成绩构成

  申请推荐免试(以下简称推免)研究生的学生按综合成绩入选,综合成绩=学业成绩*80%+综合考核成绩*20%。

  其中学业成绩为前三年所学课程(不含公选课)平均学分绩点,为方便综合成绩计算,将平均学分绩点转换为百分制,转换公式为:60+(平均学分绩点-1)*10。

综合考核成绩包含专家面试成绩与奖励加分,学院规定,专家面试成绩与奖励加分的比例为1:1。综合成绩排名顺序原则上不得超过按学业成绩排名3位。

二、资源学院项目加分具体细则(以下五类中每类只能加一次分值)

资源学院保研加分表(请学生打印此表和加分材料一起交)

班号:               姓名:          联系电话:

1.学术竞赛类(除挑战杯取前六名,其他赛事只取前三名)(院学工组认定)

备注(请此栏详细注明加分项目)

获奖级别

奖项

分值

 

全国(特等奖等同于一等奖)

一等奖

5

 

二等奖

4

 

三等奖

3

 

省市(特等奖等同于一等奖)

一等奖

3

 

二等奖

2

 

三等奖

1

 

校级

一等奖

1

 

二等奖

0.7

 

三等奖

0.5

 

2.科研类(院教务科认定)

备注(请此栏详细注明加分项目)

被SCI、EI、SSCI检索的论文

第一作者

5

 

第二作者

3

 

核心期刊(学校承认的重要期刊)

第一作者

2

 

第二作者

0.5

 

大学生创新性实验计划优秀项目

主持人

2

 

骨干成员

1

 

国家发明专利

第一发明人

5

 

国家实用发明专利

第一发明人

1

 

3.外语类(院教务科评分)

 

全国大学生英语竞赛

特等奖

3

 

CET4成绩

大于等于550

2

 

CET6成绩

大于等于530

2

 

国家大学英语口语考试

A

1.5

 

B

1

 

出国英语

成绩

TOEFL

大于97

2

 

雅思

大于6.5

2

 

4.计算机、行业水平类(院教务科认定)

备注(请此栏详细注明加分项目)

全国计算机技术与软件专业资格(水平)考试

高级资格

3

 

中级资格

2

 

初级资格

1

 

全国计算机等级考试(计算机类专业除外)

四级证书

3

 

三级证书

2

 

二级证书

1

 

行业证书

高级资格

3

 

中级资格

2

 

初级资格

1

 

5.综合类(院学工组认定)

备注(请此栏详细注明加分项目)

获三好学生、优秀团员、团干、学生干部荣誉

全国

3

 

省级

2

 

校级

0.5

 

体育类竞赛

国家

2

 

省级

1

 

校级一等

0.5

 

校级其它

0.3

 

暑期“三下乡”

省级个人

1

 

校级一等

0.5

 

校级其它

0.3

 

 

注:加分项目中竞赛类应为学校组织参加的比赛,所有申报项目不得重复加分而且需要原始证件.

 
 

 

电话 / 传真:86-27-67883051 Email:zyb@cug.edu.cn 地址:中国 湖北 武汉市洪山区鲁磨路388号 邮编:430074
本站所有信息归 中国地质大学 资源学院 版权所有
技术支持:湖北华秦教育软件技术有限公司 建议在IE6以上浏览器 1024*768分辨率下浏览本站